Towards – Away from
“Towards” en “Away From” zijn concepten die vaak in de context van NLP worden gebruikt om de motivatie en drijfveren van individuen te beschrijven. Ze verwijzen naar de twee basistypen motivatie die mensen kunnen hebben in hun streven naar doelen of het vermijden van problemen.
- “Towards” motivatie (er naar toe): Dit verwijst naar de motivatie die ontstaat wanneer iemand wordt gedreven door positieve doelen, verlangens en aspiraties. Mensen met Towards-motivatie worden gemotiveerd door wat ze willen bereiken en streven naar groei, beloning en succes. Ze richten zich op wat ze willen bereiken en worden vaak gedreven door positieve emoties zoals opwinding, enthousiasme en ambitie.
- “Away From” motivatie (er weg van gaan): Dit type motivatie is gebaseerd op het vermijden van negatieve situaties, problemen of pijn. Mensen met Away from-motivatie worden gemotiveerd door wat ze willen vermijden of niet willen ervaren. Ze richten zich op het ontwijken van obstakels, conflicten of mislukkingen. Deze motivatie wordt vaak gedreven door negatieve emoties zoals angst, bezorgdheid en frustratie.
In NLP wordt begrip van deze motivatietypen gebruikt om effectiever te communiceren en anderen te beïnvloeden. Het is belangrijk om te begrijpen of een persoon meer Towards-motivatie of Awat from-motivatie heeft, omdat dit van invloed kan zijn op hoe ze reageren op suggesties, doelen stellen en beslissingen nemen. Door de communicatie en het stellen van doelen aan te passen aan de motivatie van een persoon, kan men de kans vergroten op een effectieve samenwerking en het bereiken van gewenste resultaten.
Positief geformuleerde doelen (bereiken/toward):
- Wat wil ik wel?
- Waar wil ik naar toe?
- Wat wil ik bereiken?
Negatief geformuleerde doelen (vermijden/away-from):
- Wat wil ik niet?
- Waar wil ik vanaf?
- Wat wil ik vermijden?
