CEO intervisie

In de drukte en verantwoordelijkheid van het leiderschap is het van onschatbare waarde om stil te staan, te reflecteren en te sparren met gelijkgestemden. Steeds meer CEO’s kiezen ervoor om intervisie in te zetten als krachtig reflectiemoment. Bij Kaber begeleid ik, Jorinde Prins, deze intervisiebijeenkomsten op een manier die zowel scherpzinnig als menselijk is.

CEO’s komen in kleine, vaste groepen bij elkaar om openhartig te spreken over actuele vraagstukken, dilemma’s en situaties binnen hun organisatie. Ik begeleid deze gesprekken met een heldere structuur en een veilige bedding, zodat er ruimte ontstaat voor echte verdieping. Als ervaren coach stel ik vragen die confronteren én uitnodigen, en luister ik met aandacht en empathie – ook tussen de regels door.

Mijn stijl is doortastend, respectvol en altijd afgestemd op de groep. Ik bewaak het proces, daag uit waar nodig en zorg dat ieder perspectief gehoord wordt. Zo worden blinde vlekken zichtbaar, ontstaat er onderlinge herkenning en groeit het vertrouwen – in elkaar én in zichzelf.

De intervisie is geen vrijblijvende uitwisseling, maar een moment van echte reflectie en groei. CEO’s ervaren het als verhelderend, voedend en inspirerend. Niet alleen voor henzelf, maar ook voor hun rol als leider binnen het grotere geheel.

Ben je CEO en wil je met andere leiders op een betekenisvolle manier reflecteren en verdiepen? Dan nodig ik je van harte uit om je aan te sluiten.